Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da continui cambiamenti tecnologici, economici e sociali, l’orientamento al cambiamento è diventata una competenza cruciale. Ques...
Verso un mondo organizzativo inclusivo Il diversity management è l’insieme delle politiche adottate da un’azienda per promuovere la diversità all’interno dei contesti organizzativi...
L’orientamento ai risultati è una competenza importante perché incarna la capacità di un individuo di focalizzarsi sul raggiungimento di obiettivi prefissati e misurabili. Qu...
Che cos’è l’innovazione? L’innovazione è una soft skill che include la capacità creativa, il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e la leadership. Chi possiede questa com...
Negli ultimi decenni, la Cina ha dimostrato una capacità straordinaria di trasformarsi e innovare in vari settori economici e tecnologici, sfruttando le sue capacità di Intelligenz...
L’iniziativa è una soft skill che fa riferimento alla capacità di agire in modo proattivo e autonomo per affrontare situazioni, risolvere problemi e cogliere opportunità, a p...
Negli articoli precedenti abbiamo affrontato il tema dell’intelligenza artificiale e del suo impatto sull’industria 5.0, ma una delle innovazioni più affascinanti e promettenti in ...
Una soft skill chiave per i processi di gruppo ed il lavoro in team è certamente la facilitazione. Ma cosa si intende per facilitazione? Facilitare implica l’abilità di pia...
Tra le competenze trasversali più note e richieste è inclusa senza dubbio la comunicazione efficace, che può essere considerata la base di tutte le altre competenze. Saper comunica...
L’evoluzione del mercato organizzativo ha dimostrato l’importanza delle competenze, sia di natura tecnica che trasversale, ai fini della crescita personale e professionale. ...